Grupos de Whatsapp y consecuencias legales de su utilización


Los grupos de Whatsapp son utilizados como medio de comunicación en ocasiones “masivo” ya que se permite en una única interacción que el mensaje pueda llegar a un gran número de personas.

 

Con seguridad puede estar incluido en algún grupo de Whatsapp, de compañeros de trabajo, grupo de padres del colegio de sus hijos, de amigo de la infancia o de simples amigos para organizar algún tipo de evento en momentos puntuales.

 

¿Qué problemas legales se pueden dar en Grupos de Whatsapp?

 

Una gran pregunta, cuando se supone que es un medio de comunicación donde puede existir lazos de amistad y donde no tiene por qué darse situaciones incómodas.

 

Cuidado con las imágenes de whatsapp

 

La Sala Militar del Tribunal Supremo (TS) ratificó la sanción disciplinaria impuesta a un brigada de la Guardia Civil por haberse fotografiado de uniforme junto al cadáver de un preso fugado al que habían estado persiguiendo y enviar la instantánea a un grupo de WhatsApp.

 

Daños morales por Intromisión al honor 

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Moncada, sentenció que se debía indemnizar con 2.000 euros en concepto de daños morales por intromisión en su honor, al hacer mención sobre una persona con el siguiente texto en whatsapp “No te fíes de F.S.O”

 

Injurias y calumnias en Whatsapp

Y quizás el delito con el que nos podemos encontrar con mayor frecuencia es el delito de injurias y calumnias. Existen numeras sentencias que han fallado en esta línea como el Juzgado de Violencia sobre la Mujer número 1 de Granada que condenó a cinco días de arresto domiciliario por un delito leve de injurias o vejaciones del artículo 173.4 del Código Penal al mandar un mensaje de WhatsApp a su pareja con el texto “vete a la mierda”.

 

Revelación de secretos

En los delitos de revelación de secretos no podemos encontrar con el acceso inconsentido a Whatsapp por parte de la pareja o expareja.

 

Difusión de imágenes

Además, se puede dar la difusión o vídeos de una expareja en situaciones íntimas.

 

¿Es legal que se me incluya incluido en un grupo de Whatsapp sin mi consentimiento?

 

Cuando una persona es incluida en un grupo de Whatsapp tiene la posibilidad de salir del mismo y borrarlo. Hay que tener en cuenta que ser incluido en un grupo implica que el resto de integrantes tiene acceso a su número de teléfono, así como a los datos asociados a su condición de miembro, como puede ser su fotografía del perfil, lo cual no deja de ser una comunicación de datos, de información personal a terceros que puede no desear. Recordemos que el número de teléfono y la fotografía personal es un dato de carácter personal, sobre el que es de aplicación la normativa de protección de datos personales.

Si el grupo de whatsapp es mantenido por personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente personales o domésticas no estaría sometido a la normativa de Protección de datos, por lo que un grupo de Whatsapp creado por un conocido para organizar algún evento no estaría sometido a la normativa de protección de datos, pero si estaría al resto de leyes o problemas legales que se pudieran dar como casos de vulneración del derecho al derecho al honor, delitos de odio, injurias y calumnias, etc…

 

Grupo de Whatsapp creado por una empresa

Pero si nos encontramos ante un grupo de Whatsapp creado por una empresa con los teléfonos de sus empleados, la empresa no puede incluirlo sin su consentimiento.

 

Esta utilización inconsentida podría constituir una infracción del artículo 4.2 de la LOPD: “2. Los datos de carácter personal objeto de tratamiento no podrán usarse para finalidades incompatibles con aquellas para las que los datos hubieran sido recogidos” (…).

 

 

En este sentido se manifiesta la Resolución R/03041/2017 de la Agencia Española de Protección de datos:

La Audiencia Nacional, en su Sentencia de fecha 15/06/05, considera que el artículo 4 de la LOPD establece una sutil distinción entre finalidad de la recogida y finalidad del tratamiento, “pues la recogida sólo puede hacerse con fines determinados, explícitos y legítimos, y el tratamiento posterior no puede hacerse de manera incompatible con dichos fines. Así pues, y de acuerdo con el artículo 1.b) de la Directiva 95/46/CE de 24 de octubre de 1995 (en cuya redacción se inspira el repetido artículo 4.2 de nuestra LOPD), si la recogida se hizo con fines determinados, cualquier uso o tratamiento posterior con finalidad distinta es incompatible con la primera finalidad que determinó la captura por lo que, en este contexto, diferente o incompatible significan lo mismo.”

 

De igual modo, el empresario podría estar infringiendo el artículo 10 LOPD:

El responsable del fichero y quienes intervengan en cualquier fase del tratamiento de los datos de carácter personal están obligados al secreto profesional respecto de los mismos y al deber de guardarlos, obligaciones que subsistirán aun después de finalizar sus relaciones con el titular del fichero o, en su caso, con el responsable del mismo.

La empresa, responsable de los datos personales de sus trabajadores, no puede revelarlos a terceros, salvo con consentimiento de los afectados o en los casos autorizados por la ley.


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